2026杭州国际人才交流大会开幕 余杭推介AI人才改革试点成效

9月28日，2026杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州开幕。会上，未来科技城的一组人才与创新数据引人关注：每小时8万元投入创新、每个工作日61家企业注册、每月7位省级以上领军人才落地、每年超4.5万大学生奔赴而来。

作为浙江经济第一区的发展主引擎，余杭区于2026年3月被列为全市唯一省级人才发展体制机制综合改革试点，承担为全省全国试制度、探新路、做示范的新使命。围绕AI时代产业迭代加速的现实，余杭重点在人才评价、培养、创新支撑等方面推出系列改革举措。

在人才评价上，余杭创新建立“三看一评”评估体系，即看产业适配度、看市场贡献度、看创新活跃度，并引入多元主体共评，首批重点投向人工智能领域的青年人才。同时，余杭还开展复合型数据人才评价试点，让AI产业链上的“新工种”人员获得职业成长阶梯。此前公布的FDE人才专精培育计划首批22位先锋人物中，就有依靠黑客松实战和AI项目交付记录入选的95后创业者。

在人才培养上，余杭推出“青春潮创营”，选拔近30名硕博士开展21天沉浸式AI产业实战实训；并与北京航空航天大学等高校合作，启动“名区+名校+名企”工程硕博士校企联合培养示范项目，试点硕士“1+2”、博士“1+3”工学交替模式。截至目前，已促成近百名学生与区内50余家企业达成联培合作。

在创新支撑上，余杭联合阿里巴巴打造模域空间产业社区，已入驻200多家企业；依托之江实验室建设浙江新型算力中心万卡集群，已建算力总规模达27.2EFLOPS；并推出Token券、算力券、模型券、语料券及AI生态（人才）基金等金融工具，降低AI创业者起步门槛。2026年以来，全区人工智能规上核心产业营收超800亿元，同比增长超20%。