HackerRank将AI面试官Chakra正式向客户开放

为开发者招聘提供技术评估平台的HackerRank宣布，其AI面试官Chakra在经历约六个月的测试后，于2026年10月5日正式向客户开放。该AI代理可主持面试、观察候选人解题过程，并评估其思路与判断力，而不仅仅是最终答案。

测试期间，Chakra已完成超过50万场面试，Snowflake、Snorkel、Capgemini等公司参与了试用，HackerRank内部也对产品进行了测试。HackerRank联合创始人兼CEO Vivek Ravisankar表示，Chakra正在改变招聘流程的基本结构，以往包含招聘人员筛选、居家评估和工程师跟进面试的三个独立环节，如今可合并为一次Chakra面试。

据Ravisankar介绍，Chakra面试的设计更接近实际工作而非传统编程测试。候选人会在包含AI助手的画布中处理涉及真实代码仓库的任务，Chakra可根据候选人工作上下文提出追问，例如为何选择某方案，或在新约束条件下方案会如何变化。除答案正确性外，该产品还希望评估批判性思维、判断力以及“AI流畅度”——即候选人如何向AI描述问题、判断其输出并引导其走向解决方案。

HackerRank称，在面试中允许候选人使用AI反而降低了作弊倾向。Ravisankar表示，Chakra面试中的可疑活动标记比传统HackerRank评估低70%至80%，不过该比例因地域和资历等因素而异。他还强调，Chakra用于对候选人评分，最终招聘决定仍由人类做出。