BOSS直聘将AI能力延伸至招聘后环节，相关产品多项指标增长

8月25日，BOSS直聘在发布2026年第二季度业绩时披露，公司已将AI能力从职位推荐延伸至招聘后的沟通、筛选、面试等环节。面向高端白领、金领以及批量蓝领招聘客户的AI产品，在企业客户规模、意向候选人交付量和客户服务单价等指标上均实现较快增长。

财报显示，BOSS直聘二季度实现营收23.99亿元，同比增长14.1%；平均月活跃用户数（MAU）达到7020万，同比增长10.4%，首次突破7000万。截至6月底的过去12个月，付费企业客户达到720万，同比增长10.8%。

管理层在电话会上表示，在一二线等渗透率较高的市场，公司计划在保持用户增长的基础上，借助AI提高招聘效果，并逐步提升商业化水平。在蓝领、中小企业和低线级城市，BOSS直聘仍以提升渗透率为主要增长逻辑。

这意味着，BOSS直聘下一阶段的增长不仅取决于新增用户，也取决于能否从已有用户和招聘需求中提供更深的服务。二季度，公司经营利润达到8.63亿元，同比增长32.6%，经营利润率同比提升5个百分点。