济北采油管理区练兵考核引入AI智能软件 抽考效率提升70%

鲁明公司济北采油管理区近日创新引入“胜小利”AI智能软件，将其嵌入全员练兵全流程，以数字化手段优化传统考核模式。以往人工组卷、定向抽人的考核方式耗时耗力，且存在考核覆盖不全、评分尺度不一等问题。如今依托AI系统，抽考环节实现练兵人员、考核项目双盲随机抽取，全程无人工干预，告别了“指定人选、定向出题”的传统模式。

考核结束后，AI评判模块可当场完成答卷批阅与得分核算，以统一的数字化评分标准避免人工打分的主观偏差。据介绍，该机制已在管理区完成3轮全员抽考，考核组织效率提升70%，全员岗位业务答题准确率上涨15%。

下一步，济北采油管理区计划继续挖掘AI工具潜力，将智能错题推送、薄弱项定向训练等功能融入日常练兵，以数字化手段推动全员基本功提升。