Scale AI创始人汪滔谈AI人才战略：在Meta聚焦超级智能实验室顶尖人才招募

IT之家10月12日消息，Scale AI创始人、现任Meta首席AI官亚汪滔（Alexandr Wang）当地时间10月11日在做客David Senra播客节目时，分享了他对首次创业者的建议：创办第一家公司时，创始人应亲自承担各项工作，深入掌握每个细节，之后再逐步学会放权。

汪滔认为，创始人需要对业务的每个细节形成明确判断，并亲自把控执行过程。Scale AI的发展便采用了这种方式，创始人对各项工作的直接控制是公司取得成功的重要因素之一。不过，这种管理方式也带来了代价：所有决策都要经过他本人，使他逐渐成为业务推进的瓶颈。

在加入Meta后，他采取了不同的管理方式。据介绍，Meta超级智能实验室需要在很短的时间内完成大量工作，而他本人既非AI研究员，也不是产品设计师，无法亲自承担实验室所需的所有关键工作。

因此，他将工作重点转向人才招聘，希望在各个专业领域招募顶尖人才，并为他们创造能够发挥专长的工作环境。相比亲自决定每项工作的具体做法，他更注重组建一支优秀的团队，让专业人员参与塑造产品和研究方向。

汪滔于2025年6月出任Meta首席AI官，负责新成立的Meta超级智能实验室，Meta同期向Scale AI投资143亿美元（IT之家注：现汇率约合959.08亿元人民币），获得其49%的无投票权股份。