美经济研究局调查：逾九成企业高管称AI未影响就业与生产力
美国国家经济研究局近日发布的一项调查显示，多数美国企业高管对人工智能的实际效果持保留态度。受访企业高管中，超过90%承认过去三年AI“没有影响本公司的就业情况”，约89%表示AI“完全没有影响生产力”。
匹兹堡大学商学院教授马克·马在《The Conversation》撰文指出，企业一方面持续加大AI投入，另一方面不断削减岗位，这种矛盾已成为当前企业界的典型现象。他认为，以AI作为裁员理由可能带来反效果，因为AI推动的裁员和随之而来的就业不安全感，正在破坏AI提高员工效率所必需的条件。裁员会恶化员工对AI的态度，而员工对AI的态度恰恰是预测公司生产率最重要的因素之一。
报道还提到，投资者未必认同借推广AI来裁员的做法。马克·马分析股市对裁员公告的反应后发现，平均回报接近于零。员工士气也在下滑，因为管理者反复强调AI将很快让部分岗位失去存在的必要。Meta即为一例，在经历大规模且执行混乱的裁员后，公司一直难以重新提振员工士气。
马克·马及其同事最近分析Glassdoor评论后发现，员工对AI的态度与根据企业财务信息衡量的生产力之间存在很强关联。研究表明，员工的反AI情绪实际上会降低生产率，并抵消AI可能带来的效率收益。他建议管理者停止用AI为裁员辩护，因为这种做法是一种“与AI潜在收益背道而驰的战略误判”。
- 2026-08-27 12:20 | 新浪财经：调查：九成美企高管表示过去三年 AI 未影响企业生产力阅读原文
来源：环球网 【环球网科技综合报道】8月27日消息，据Fortune报道，AI 常被视作提升生产效率、助力企业降本增效的重要工具，但相关调查数据显示，不少美国企业加大 AI 投入的同时，并未收获预期的就业与生产力改善效果，企业经营管理也暴露出新矛盾。据报道，美国国家经济研究局一项面向企业高管的调查发现，超九成受访高管表示，过去三年人工智能并未对本企业就业状况产生影响；约 89% 的受访者坦言，AI 对企业生产力完全没有带来改变。值得关注的是，在 AI 尚未显现实际效能的背景下，不少美国企业仍在持续推进裁员举措。匹兹堡大学商学院教授马克・马分析认为，一边加码 AI 投资、一边削减岗位，已经成为当...
- 2026-08-26 15:27 | IT之家：九成美企高管称过去三年 AI 未影响公司就业情况，且“完全未影响”生产力阅读原文
IT之家 8 月 26 日消息，现如今，AI 一直被包装成提高生产力的利器，理论上可以帮助企业降本增效。而据外媒 Futurism 当地时间 25 日报道，实际情况却相去甚远。越来越多分析发现，AI 对生产率的提升非常有限。美国国家经济研究局最近调查企业高管后发现，超过 90% 的受访者承认，过去三年 AI“没有影响本公司的就业情况”；约 89% 的受访者还表示，AI“完全没有影响生产力”。然而，企业仍在继续裁员。未参与这项研究的匹兹堡大学商学院教授马克 · 马在《The Conversation》撰文指出，企业一方面继续加大 AI 投入，另一方面不断削减岗位，这种矛盾已经成为当前企业界的典型...