FESCO专家：出海企业需破解AI合规与本地化双重难题

2026年10月，FESCO全球服务解决方案专家杭梦云就AI时代中国出海企业海外用工难题接受专访。他表示，企业出海的首要风险来自合规，主要集中在数据保护、劳动权益和人工智能监管三个领域。

杭梦云介绍，欧盟《人工智能法案》按风险等级将AI系统分为四档，不可接受风险类应用被直接禁止，招聘筛选属于高风险场景，企业需配齐技术文档、建立风险管理机制并保留人工监督，违规最高可面临3500万欧元或全球年营业额7%的罚款。数据合规方面，处理欧盟居民个人数据的机构均受GDPR约束，违规最高可处2000万欧元或全球年营业额4%的罚款，发生数据泄露须在72小时内通知监管部门。

在本地化方面，杭梦云指出常见障碍包括人才画像差异、雇主品牌认知度不足、管理模式与文化冲突。目前AI岗位薪资中位数是非AI岗位的两倍以上，薪资溢价超过六成，既懂AI技术又熟悉业务场景的复合型人才最为紧缺。

他建议企业将合规前置，在海外项目预算中预留15%至20%的合规准备金；初期可采用名义雇主（EOR）模式快速合规用工，待当地团队达到30至50人规模且单位成本优于EOR时再注册独立法人；同时从“外部抢人”转向“内部造血”，加强全员AI通识和场景化实战训练。