DeepSeek调整AI人才社招面试：ACM代码题替换为系统设计题

DeepSeek近日针对150人规模的社招重新设计了面试流程。据招聘负责人崔添翼透露，笔试中的ACM类代码题已全部删除，替换为一系列系统设计题，这类题目需要实际工程经验才能答好。崔添翼形容，如果让应届ACM金牌选手来做，可能也会感到困惑，但高水平的资深工程师做起来会得心应手。

具体变化包括：算法设计题不再要求写出完整可运行的代码，只需给出清晰的思路或伪代码；选择题部分增加了大量更适合资深工程师的题目；面试流程的整体时间跨度也大大缩短。

值得注意的是，校招生的笔试面试题目保持不变，此次改动仅针对社招资深工程师。这意味着DeepSeek将社招与校招的考核体系彻底拆分，以更精准地评估候选人的真实工程能力。

此前，DeepSeek的招聘流程常被候选人反馈存在笔试内容与岗位层级不匹配、流程体验不稳定等问题。有观点认为，在AI代码生成工具快速普及的背景下，单纯考察手写代码速度的区分度正在下降，系统设计与工程判断能力成为衡量资深工程师的关键指标。这次调整也顺应了这一行业趋势。