智联招聘副总裁：AI推动成都人才需求转向复合能力

2026年8月29日，智联招聘集团副总裁李强在成都接受红星新闻采访时表示，AI正推动人才市场发生结构性调整，成都的人才需求正从单一技术能力转向“技术+业务”的复合能力。

李强援引智联招聘《2026年人工智能产业人才发展报告》称，2026年上半年，AI行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数增长10.6%。同期，成都AI行业招聘增速达到16.5%，新一线城市已贡献全国AI行业40.7%的职位数。他表示，2026年成都人才市场最明显的变化是AI带来的结构性调整，“不仅是岗位变多，而是岗位类型、技能要求、人才类型都在变”。

从岗位结构看，人事、财务、行政、销售、产品等非技术岗位进入AI行业职位数TOP15，AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI产品经理职位数增长87.7%。李强指出，企业要求的已经不是“只会写代码”，而是既理解技术、又知道技术能解决什么业务问题的人。

人才需求变化的背后是成都人工智能产业的持续发展。据成都市官方数据，2025年成都人工智能核心产业规模超过1500亿元，相关企业超过1200家。2026年4月，成都发布“卧龙九条”，对顶尖人才最高给予10亿元综合支持。李强认为，成都人才市场正从“量”的扩张转向“质”的提升，技术敏感度、数据分析、创新与问题解决能力及跨领域协作能力，正成为AI时代人才竞争力的重要组成部分。