瑞银将AI素养列为2027年初级投行岗位招聘硬性要求
据英国《金融时报》报道，瑞银已将AI能力列为招聘初级投资银行人员的明确要求，成为首批将AI素养纳入正式招聘条件的主要金融机构之一。该要求适用于2027年加入其全球银行和市场部门的应届毕业生及实习生，候选人须证明自己能够运用AI改善工作成果与效率。
瑞银表示，随着AI从根本上重塑金融服务业，AI能力与经验已成为未来职业成功的重要组成部分。AI素养是对学术、分析和人际交往能力的补充而非替代，后者仍是招聘核心考量。知情人士透露，AI“流利度”相关问题将纳入面试环节，考察候选人的实际使用经验，该要求同样适用于其他新发布的职位。
这一变化发生在银行业大规模裁员警告持续的背景下。摩根士丹利分析师预测，未来五年欧洲银行业将有逾20万个工作岗位面临威胁。此外，西班牙桑坦德银行也已在其企业与投资银行部门的部分应届生项目中明确寻求“高级AI用户”。
AI工具正被越来越多地用于承担财务分析、研究报告撰写乃至客户演示材料制作等初级员工常规工作。瑞银还在试验为分析师创建可向客户进行视频演示的数字化身。与此同时，部分银行高管表达审慎立场，摩根大通高管在2025年12月的英国《金融时报》全球银行峰会上提醒，需确保员工不会失去对基础知识和基本原则的理解，并正努力在利用AI加速基础任务与培训传统核心技能之间寻求平衡。
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