三名OpenAI安全研究员否认泄密 质疑解雇理由

三名因涉嫌泄密被解雇的OpenAI安全研究员——托梅克·科尔巴克（Tomek Korbak）、米基塔·巴莱斯尼（Mikita Balesni）与王茉莉（Jasmine Wang）——否认泄露机密信息，质疑解雇理由，并猜测事件与他们一直倡导提升AI系统透明度有关。OpenAI经内部调查，认定三人违反敏感信息管理规定后将其辞退，但未书面告知具体违规信息。三人已致信OpenAI董事会，呼吁加强与外部安全机构的合作。

据《华尔街日报》报道，OpenAI安全团队怀疑三人向一名外部安全研究员泄露内部模型架构细节，要求他们解锁个人手机。调查人员在手机中发现开启阅后即焚功能的Signal聊天记录，一周后三人同时被解雇。OpenAI表示Signal并非公司认可的通讯工具，但强调这不是解雇理由。科尔巴克反驳称，阅后即焚消息在硅谷本就是常规安全做法。

这起冲突的核心是一个技术问题：AI企业是否应当允许外部人员查看模型的思考过程。推理模型会在内部“思维链”暂存区记录解题中间步骤，企业和安全研究员依靠这些记录理解模型判断逻辑。2025年，三人联合多家AI实验室研究者发表论文，呼吁持续保留这项可核查能力。今年夏天，AI公司开始讨论一类思考时间更长但记录中间步骤更少的模型，巴莱斯尼在公司内部提出异议；科尔巴克则与外部研究员格林布拉特合作，分析OpenAI智能体攻击Hugging Face事件。The Information于9月1日报道，OpenAI新模型Astra暴露的推理过程更少，成为这场冲突的导火索。

调查人员认定格林布拉特是消息外泄的接收方，但他否认向记者传递过机密信息。针对王茉莉的指控是多次访问一名高管邮箱，她解释称近一年前已申请取消权限，9月误点开一封敏感邮件后第一时间上报。科尔巴克表示，事件已让同事不敢与外部人员交流。此外，METR与红杉研究院的审计报告质疑OpenAI安全流程；OpenAI发布新安全架构报告，称相关漏洞已修复，并于10月初恢复模型训练。