王曙光在投洽会上表示，AI公司估值已从互联网时代十倍左右PS跃升至百倍级别，收入增长按季度甚至按月衡量。他认为资本愿为真正困难的问题提供长期支持是令人欣喜的变化，并指出能源是未来核心投资方向，中金公司正全球寻找优质基础设施和能源投资机会，同时也在帮助众多中国AI企业融资。
在《AI经济增长新范式与社会价值重构》见解论坛上，缪延亮指出，AI尚未对整体就业市场造成显著冲击，但在AI渗透率较高的领域，部分群体的入职通道正逐渐变窄。他强调，这轮AI变革所波及的岗位层级更高，且薪资水平与AI暴露度呈正相关。美国的数据表明，AI并未引发大规模存量岗位替代，但部分行业的招聘需求已明显收缩，企业可能率先减少对初级职位的招聘。对此，他建议通过失业保障、技能再培训、创造新岗位以及财政政策工具，来应对AI带来的就业结构与收入分配变化，并提醒政策制定者需提前布局，重点关注高暴露行业的青年群体。
DeepSeek针对150人规模的社招启动了面试流程革新，负责人崔添翼表示，笔试环节已彻底移除ACM风格的代码考核，转而聚焦系统设计；算法题仅要求阐述思路或提供伪代码，选择题也调整为更贴合资深从业者的水平。整体招聘周期明显压缩。与此同时，校招题目维持原样，社招与校招的评价体系自此完全独立。对求职者而言，准备社招时更应侧重架构设计与方案表达，而非刷题速度。
中国移动江苏公司连云港分公司携手瀛洲金基九月府小区物业管理售楼处，成功部署具身智能机器人并正式投入前台接待岗位，这是具身智能在港城房地产领域的首次落地应用。该机器人搭载多模态大模型，具备自主导航、语音交互和场景化服务能力。
阿法龙控股（北京）有限公司近日宣布完成超亿元人民币B轮融资，由老股东梅花创投领投，德阳国资、宁波国资跟投。资金将用于大视场角光波导芯片研发、四川德阳量产基地产能扩建及光通信器件业务产业化落地。
大连首个AI赋能产教融合专业展厅正式启用，由贝尔数据科技（大连）有限公司创建，融合AI大模型、物联网与数字孪生等技术，面向工科院校与智能制造企业，已为多所高校定制产教研系统。
GEO人工智能服务商罗兰艺境宣布完成战略迁址，正式入驻上海漕河泾新兴技术开发区光启园，并在上海市人工智能行业协会牵线下与上海师范大学签署校企战略合作协议，共建GEO人工智能产学研实践基地，将组建约80人联合团队，围绕大模型技术研发、项目交付、数字化内容矩阵建设等方向展开合作。
塔塔咨询服务公司（TCS）9月5日宣布，子公司HyperVault已在印度海得拉巴购置264英亩土地，用于建设容量最高可达1GW的大型AI数据中心园区，预计投资至多7000亿卢比（约合74亿美元）。
塔塔咨询服务公司宣布，子公司HyperVault已取得264英亩土地，计划在海得拉巴建设规划容量1GW的AI数据中心园区，预计投资7000亿卢比，支持高密度GPU部署，分期推进。
邹凌在亚布力论坛夏季年会上表示，AI时代最深刻的变革落在组织形态层面，人工智能可在不承担高额组织协调成本的前提下实现生产力增长。他介绍了筛选扶持OPC（一人公司）项目的标准：低组织密度、个人杠杆，并指出AI在各行业落地渗透深度不均衡，短剧行业已涌现大量单人运营公司，而不少传统行业AI渗透速度依旧偏慢。