上海就业部门负责人：AI对就业影响呈分层递进，职业技能培训是关键应对

在2026年10月26日举行的上海市高校毕业生择业对接会上，上海市就业促进中心主任周国良就AI对就业市场的影响作出分析。他认为，AI对就业的影响是分层递进的：初期主要表现为赋能并提高生产力，带来岗位创造效应；随着AI在各行业的深入应用，逐步出现岗位替代；后期则产生溢出效应，带动更多新岗位出现。

周国良表示，当前大学生掌握的AI技能与企业实际要求之间存在错位，职业技能培训必不可少。在培训分工上，政府和高校主要提供普适性培训，帮助年轻人了解、学习并使用AI；专业性培训则由企业承担，并通过校企合作、产教融合等方式共同推进。

本次招聘会由上海市人力资源和社会保障局等6部门联合主办，围绕上海现代化产业体系设立17个专区，涵盖人工智能、生物医药、集成电路等重点产业领域，共有1000余家企业参加，提供1.5万个招聘岗位。活动还设有直播带岗、互动体验、职业指导和政策咨询等专区，为毕业生与用人单位对接提供服务。截至发稿，现场共收到简历2.3万份，达成初步意向6100余人。