北森推出AI HR专家平台Mavens,CEO称未来两年拟投10亿元转型
2026年9月7日,北森CEO纪伟国在接受《21CBR》采访时,介绍了公司的AI HR战略。他透露,公司在2026年8月末推出一站式AI HR专家平台Mavens,旗下逾15位AI HR专家集中亮相,包括AI人才官、AI领导力教练等;目前北森的AI客户数已超过1500家。
纪伟国表示,未来将是真人HR与AI HR专家混合编队的时代,“HR需要学会如何指挥AI HR,员工也需要习惯和AI HR共处”。这家有着20多年HR软件业务的老牌厂商,计划未来两年(至2028年)投入10亿元,升级为AI应用公司。
在具体产品进展上,北森AI面试官截至2026年3月底客户数约619家,新签合同金额同比增长超3倍。据纪伟国介绍,茶颜悦色HR借助AI面试官,将单人面试时间从10分钟压缩至2至3分钟,帮助HR团队节省了150个小时。
纪伟国还谈到,北森的护城河并非模型能力或HR软件,而是一套基于心理学的“识人术”。公司拥有近300名心理学专家,沉淀了上亿测评样本,并组建300多人的前端部署工程师团队,将企业独有的用人逻辑植入AI。他认为,2026年是北森的分水岭,“其他软件厂商往左走,北森往右走,大家在河的两边”。
- 2026-09-07 10:00 | 21财经:北京软件商猛投10亿,批量制造“铁面人力”阅读原文
采访北森CEO纪伟国前,一家大厂刚用他们的AI领导力教练系统,完成了对2万名中高层的评估,测评结果与晋升任免挂钩。上百位HR在群里,被追问得应付不过来。纪伟国自己也试了试,AI“铁面无私”完成面试后,对他的评价是“一般”。“整得我很尴尬,想辩解一下,无人可辩。”纪伟国表示。AI没有感情和社交压力,不会嫉妒,没有恶意,直接指出问题,讲明缘由。这面客观、高效的“镜子”拿进人力资源领域,变化惊人。北森CEO纪伟国例如,茶颜悦色HR,靠AI面试官,单人面试从10分钟降至2~3分钟,帮助HR团队节省了150个小时。纪伟国告诉《21CBR》,我们不得不接受的现实是,未来将是真人HR+AI HR专家的混合编...